为健全月子中心标准化运营管理体系，配齐各岗位工作人员，打造专业、稳定的母婴服务团队，保障护理、市场销售、财务、宣传等板块规范有序运转，我公司计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试、考察相结合方式组织实施，严格落实报考条件、招聘程序、招聘结果，全程规范、阳光招聘。
二、招聘计划及岗位
计划招聘8人。具体岗位、资格条件等详见附件《余庆县初玥健康咨询服务有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘基本条件
（一）报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好，品行端正。
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品行。
3.热爱应聘岗位工作，事业心、责任心强，服从岗位管理安排。
4.具备岗位所需的专业知识、技能和履职能力。
5.身体健康，能够正常履行岗位工作职责。
6.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治原则问题上不能同党中央保持高度一致的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
5.曾被开除公职，或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到党纪、政务处分且尚在影响期的；
7.资格审查时不能提供学历证书、岗位要求资格证书等原件，或不符合岗位报考资格条件的；
8.在各类招考中存在弄虚作假、考试舞弊等严重违纪记录的；
9.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用的程序开展。
（一）发布招聘简章
本简章于2026年11月7日在余庆人才网（www.gzyqhr.com）公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年11月9日9:00—2026年11月11日16:00，逾期不再受理。
2.报名地点：余庆县人力资源市场。
3.报名材料（复印件统一使用A4纸张）：
①《余庆县初玥健康咨询服务有限公司2026年公开招聘报名表》1份；
②本人有效居民身份证正反面复印件；
③学历证书、职称证书、执业/技能资格证书（护士执业证、会计相关证书、产康技能证书等）原件及复印件；
④近期1寸免冠证件照2张。
4.本次采用现场报名方式。报考人员须认真阅读本简章、岗位表，对照岗位要求如实填报信息、提交材料，确认自身符合报考资格；填报信息、材料不实、不符合岗位条件的，责任由报考人员自行承担。未按照毕业证所载专业如实填报的，视为提供虚假信息，一经查实，即时取消报考及考试资格。
5.资格初审合格人员缴纳报名费100元/人，报名费由第三方考务机构统一收取。
6.原则上须本人到场报名、填报信息；确需委托他人代为报名的，填报信息视为报考人员本人确认，信息失真、错漏的责任由报考人员承担。
7.准考证领取：考生凭本人有效居民身份证原件，于2026年11月13日9:00—10:00到报名地点领取准考证。准考证为笔试、面试通用凭证，请妥善保管；逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。
特别提示：报考人员务必保持预留联系电话全天畅通，招聘工作相关通知将通过电话或网站发布；因停机、关机、号码错误等原因无法联系的，后果由考生自行负责。
（三）资格审查
工作人员现场对报考人员提交材料进行资格初审，符合条件的在报名表上签署审查意见。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节查实报考人员存在材料造假、信息不实、不符合岗位条件、违纪违规等情形的，随时取消报考、考试、聘用资格。
五、考试安排、时间及内容
（一）笔试
1.笔试时间：2026年11月13日14:00；
2.笔试地点：详见准考证；
3.笔试为闭卷考试，考试期间考生不得提前交卷、离场。考试内容为公共基础知识、时事政治，满分100分，成绩保留2位小数，第3位四舍五入（下同）。
4.考生须同时携带有效居民身份证原件、准考证方可进入考场。未参加笔试或笔试无有效成绩的，不得进入下一环节。
5.次日在余庆人才网公示笔试成绩及入围人员名单。
（二）面试
1.面试时间、地点另行通知；
2.面试入围规则：按笔试成绩从高到低确定面试对象。笔试合格人数与岗位招聘计划比例达到3:1的，按3:1比例确定入围人员，末位成绩并列人员一并进入面试；笔试合格人数不足3:1的，所有笔试合格人员全部进入面试。
3.面试方式：结构化面试，满分100分；
4.考生须同时携带有效居民身份证原件、准考证参加面试；
5.总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，笔试、面试、总成绩均保留2位小数；
6.若岗位面试入围人数与招聘计划为1:1及以下比例的，考生面试成绩须≥70分，方可进入体检环节；
7.面试结束后3个工作日内，在余庆人才网公示考生总成绩及进入体检环节人员名单。
六、体检
1.根据岗位招聘计划，按照总成绩从高到低1:1确定体检对象。总成绩相同的，依次按笔试成绩高者优先；笔试成绩相同，学历层次高者优先；同等学历，有相关岗位工作经验者优先；同等条件，持有学士学位证书优先确定人选；以上条件全部一致的，由招聘领导小组组织加试面试，以加试成绩高者确定体检人选。
2.体检由招聘工作领导小组统一组织，在县级及以上综合医院开展。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及配套操作手册、修订文件执行。
3.体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
4.初次体检结论不合格的，考生可在收到结果当日提交书面复检申请，经招聘领导小组同意后，安排复检一次，复检结论为最终结论。
5.出现体检不合格、考生自愿放弃体检等岗位空缺的，在同一岗位内按总成绩从高到低依次递补。
七、考察（政审）
体检合格人员列为考察对象，由招聘领导小组组织考察。重点核查考察对象思想政治表现、道德品行、遵纪守法情况，核实学历、资格证书、工作履历真实性，了解原单位工作现实表现等。考察不合格的，取消资格，同一岗位内按总成绩依次递补。
八、公示、聘用及薪酬待遇
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察全部合格的人员，确定为拟聘用人员，在余庆人才网进行公示，公示期为3个工作日。
公示期间查实存在影响聘用问题且证据确凿的，取消拟聘用资格；对一时难以核实的，暂缓聘用，待核查清楚后再决定是否聘用。公示结束后取消聘用资格的岗位，不再递补。
（二）聘用
公示无异议或异议不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员须在规定时限内报到，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。
（三）薪酬待遇
聘用人员薪酬福利按照余庆县初玥健康咨询服务有限公司内部薪酬管理制度执行。
九、纪律及注意事项
1.考生联系电话保持24小时畅通，确保能够及时接收通知；通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担。
2.招聘各环节公示信息统一在余庆人才网发布，一般不再单独电话提醒，请考生主动关注网站公告，因未及时查看公告造成错失环节的，责任自负。
3.考生参加笔试、面试必须同时携带本人有效居民身份证原件和准考证，证件不齐不得入场。
4.本次招聘全程接受相关主管部门及社会监督，坚持依规招聘，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
5.咨询电话：0851-24626281
附件1：余庆县初玥健康咨询服务有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表
附件2：余庆县初玥健康咨询服务有限公司2026年公开招聘工作人员报名表
余庆县初玥健康咨询服务有限公司
2026年11月7日
