根据贵州省余庆县交通旅游发展（集团）有限公司发展需要，特委托贵州余庆聚贤人力资源有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位详见《贵州省余庆县交通旅游发展（集团）有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》。
三、招聘基本条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄计算以身份证出生日期为计算依据，计算时间截至本次招聘报名开始之日。
7.身体健康，具有符合应聘岗位正常履职的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
3.被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
6.不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。
7.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等环节。
（一）发布招聘公告
招聘公告于2026年4月13日在余庆人才网（https://www.gzyqhr.com/）发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月13日—2026年4 月15日17时。
2.报名地点：余庆县人力资源市场
3.报名要求：
（1）报名采取现场报名的方式进行。
（2）报名所需资料（复印件统一使用A4纸）：填写《报名表》一份；提供有效《居民身份证》、学历证书、资格证书等原件及复印件各一份；本人近期免冠1英寸证件照片2张。
（3）报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《职位表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人相关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。
（4）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。
（三）资格审查
审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
五、面试
1.面试时间：2026年4月17日。
2.面试地点：余庆县人力资源市场。
3.面试对象：通过报名资格审查的人员。
4.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。
5.如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系，视该考生自愿放弃面试资格。
6.面试结束后将考生成绩及进入下一环节的人员名单在余庆人才网（https://www.gzyqhr.com/）上公示。若出现拟进入面试人数与招聘计划数1:1及以下比例的，面试分数需达到70分以上方可进入下一环节。
六、体检
（一）根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。报考考生成绩出现并列的，则按“学历高者优先、同等学历工作经验丰富考生优先、具有学士学位证者优先”的顺序录取。若以上条件完全相同，则由招聘工作领导小组重新组织面试，录取面试成绩高分者。
（二）体检工作由招聘工作领导小组组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
（三）体检时间另行通知，体检费用考生自理。
（四）初次体检不合格者，本人在被告知结果的当日提出书面申请，经招聘领导小组批准后可以复检一次。有体检不合格或考生主动放弃体检的，空缺职位根据考试总成绩从高到低依次递补预录人员。
七、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、违法犯罪、公检法失信以及与应聘岗位相关的业务能力水平。根据考察结果，确定拟聘人员名单。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从考试总成绩从高到低依次递补预录人员。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
经面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，并在余庆人才网（https://www.gzyqhr.com/）进行公示，公示期为三天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示后取消聘用的岗位，不再进行递补。
（二）聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（三）待遇及管理
1.对聘用人员实行劳务派遣制管理。
2.拟聘用人员，实行试用期两个月，发放工资的80%，试用期满合格的，正式签订劳务派遣合同，工资按双方协商标准发放，并按照国家有关规定缴纳社会保险。
九、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便特殊情况下紧急联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节的公示事项在余庆人才网（https://www.gzyqhr.com/）发布，不再另行电话通知。因未及时阅读造成的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受相关部门和社会各界监督。
附件：1.贵州省余庆县交通旅游发展（集团）有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表
2.贵州省余庆县交通旅游发展（集团）有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员报名表
贵州余庆聚贤人力资源服务有限责任公司
2026年4月13日