贵州兴余鼎泰建设工程有限责任公司2022年公开招聘工作人员简章

为加快余庆全域旅游发展步伐，经公司董事会同意，贵州兴余鼎泰建设工程有限责任公司委托贵州余庆聚贤人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘对象及人数

见职位表（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.户籍不限、学历（见职位表具体要求）、年龄18至35周岁（1986年7月18日-2004年7月19日出生）；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在接受调查处理的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.现役军人、普通高等院校在校生;

6.违反计划生育政策的;

7.其他不符合聘用条件的。 

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行（资格审查贯穿全过程）。

(一) 发布招聘公告

招聘公告于2022年7月19日在余庆人才网（http://www.gzyqhr.com）发布。

(二)报名

1.报名时间：2022年7月19日至7月21日;

2.报名地址：余庆县外环路人力资源市场；

3.联系电话：0851-24626281

4.报名要求：

(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以岗位需求为准，采取现场报名的方式进行。

(2)报名所需资料(复印件统一使用A4纸)：填《报名表》一份；提供有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明原件及复印件各一份；具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份；本人近期免冠1寸正面证件照片2张；其他条件需具备相应工作经历的，提供原单位出具的证明一份并加盖单位公章。

(三)资格审查及复审

根据岗位条件要求对报名人员提供的相关资料进行资格审查。报名结束后，将通过资格初审的人员在余庆县人力资源市场进行张榜公布。

遇报考人数与招考计划比例不足3:1的，该职位的招考计划进行调整或取消。
资格复审贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考资格。

（四）面试

面试总成绩为100分。

按通过资格审查名单，随机序号面试。

1.面试时间：2022年7月22日。

2.面试地点：余庆县外环路人力资源市场。

3.面试方式及内容：面试为结构化面试。

4.面试成绩在面试结束后通知考生。

(五)体检     

体检对象按总成绩高低1：1确定，同一职位总成绩末位并列的，对相关人员重新进行面试，以新的面试成绩从高到低确定体检对象。

因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，不予递补。

体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

(六)考察

对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

（七）公示

经面试、体检、资格复审、考察合格人员，确定为拟聘用人员后在余庆人才网（http://www.gzyqhr.com）予以公示，公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

 (八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、待遇

1.所招聘人员试用期为2个月，试用期工资按照公司薪酬制度执行。

2.试用期满考核合格后，办理正式聘用合同，待遇根据公司薪酬方案执行。

                    贵州余庆聚贤人力资源服务有限责任公司

2022年7月19日 

 

 

附件1：